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 전남도의회강정희(더불어민주당, 비례대표) 의원은 3일 전남복지재단 행정사무감사에서 재단복지정책연구의 자정능력 발휘는 전문성 있는 직원채용이 먼저임을 지적했다.

 전남복지재단이 전남도의회 강정희(더불어민주당, 비례대표)의원에게 제출한 인사관리 규정에는 연구직과 사무직으로 구분됐고 사무직은 교육 ․ 훈련 등의 행정지원 업무를 담당하기 위해 임용된 자로 되어있지만, 복지재단의 현 실정은 사무직들뿐만 아니라 기간제 근로자에게까지도 복지정책 연구 공동연구원으로 복지정책 연구를 시키고 있음을 확인됐다.

 강정희 의원은“이런 재단의 복지정책 연구는 학부졸업생이거나 한번도 KCI ․ SCI에 등재 경력이 없는 사무직들로 구성된 복지정책 연구야 말로 전문성 훼손뿐만아니라 6명의 연구원 이직을 발생시켰다”고 지적했다.

 이에강 의원은“재단의 연구원은 배우러 온 것이 아니라 실전에 투입되어 바로 연구가 진행될 수 있는 연구원으로 채용과정에서부터 연구할 사람을 뽑아야 하고 현장 연구 경력자로 전문성 있는 연구원이 먼저 채용되어야 복지정책연구 컨트롤 타워가 형성 된다”고 강조했다.